可可壳色项目人力资源解决方案.docx

可可壳色项目人力资源解决方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业人力资源规划的分类3二、 工作岗位分析4第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 甄选环节的评估15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的方法21第五章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划的内涵与特征29二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第七章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 绩效管理的职责划分34第八章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效考评标准及设计原则41第九章 员工福利管理分析48一、 员工