可可壳色项目人力资源规划方案.docx

可可壳色项目人力资源规划方案xx有限责任公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员与其他相关概念的关系14二、 劳动定员的基本概念22第四章 招募方式的选择24一、 参加招聘会的主要程序24二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题26第五章 人力资源的空间配置28一、 人力资源配置的基本原理28二、 企业人员配置的基本方法32第六章 员工培训的组织与实施34一、 培训课程的实施与管理34二、 企业员工外部培训的实施37三、 培训前对培训师的基本要求38第七章 企业员工培训与开发课程40一、 培训课程设计的基本原则40二、 培训课程设计的项目与内容42第八章 绩效考评方法56一、 绩效考评方法的分类5