咖啡公司人力资源分析.docx

咖啡公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 组织结构设计后的实施原则14二、 工作岗位分析16第四章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本概念和种类20二、 企业员工工作任务的指派方法21第五章 招募方式的选择23一、 参加招聘会的主要程序23二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 个入职业生涯规划的含义27第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业各项培训制度的起草29二、 企业培训制度的执行与完善39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评误差的含义和类型50二、 绩