咖啡公司人力资源管理手册.docx

咖啡公司人力资源管理手册xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 人力资源费用预算的审核16一、 审核人力资源费用预算的基本要求16二、 人力资源费用支出控制的原则17第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第五章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本原理21二、 企业员工工作任务的指派方法25第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 培训师的培训与开发26第七章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 企业员工培训与开发的各种方法31第八章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的应用策略53二、 制订绩效改善计划的