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咖啡公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员的基本概念12第四章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 外部招募的主要方法17第五章 人力资源的空间配置24一、 企业人员配置的基本方法24二、 企业组织劳动分工与协作的方法25第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30二、 企业员工培训与开发项目设计的原则37第七章 职业生涯发展规划准备工作40一、 员工职业生涯规划的准备工作40二、 职业生涯发展的基本理论44第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效指标体系的设计要求