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咖啡公司人力资源配置方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构与组织机构的关系12二、 企业组织机构设置的原则14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试的基本程序21第五章 人力资源的空间配置23一、 加强现场管理的5S活动23二、 企业组织劳动分工与协作的方法27第六章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求分析的含义32二、 培训需求循环评估模型32第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 培训项目的设计与管理应关注的问题35二、 企业员工培训与开发项目设计的原则36第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 绩效考评的程序与流程设计40第九章 绩效考