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咖啡公司人力资源方案xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的步骤8第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 招募环节的评估13第五章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制21五、 多班制23第六章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 企业员工培训与开发的各种方法35第七章 员工培训的组织与实施57一、 培训前对培训师的基本要求57二、 实现培训资源的充分利用57第八章 绩效考评指标与设计60一、 绩效目标设