咖啡公司人力资源手册.docx

咖啡公司人力资源手册xxx有限责任公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的原则9第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的内容11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 企业劳动分工17第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 能力测试24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 三维培训需求分析模型26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估方案的设计28二、 培训效果评估的一般程序30第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 绩效考评主体的特点40第九章 绩效考评方法42一、