咖啡公司人力资源运营管理手册.docx

咖啡公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的形式14第三章 人力资源费用预算的审核16一、 企业人力资源费用的构成16二、 审核人力资源费用预算的基本程序18第四章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 外部招募的主要方法20第五章 人力资源的空间配置27一、 人力资源时间配置的内容27二、 精益生产与5S管理29第六章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训项目的开发与管理33二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计40第七章 职业生涯发展规划准备工作48一、 员工职业生涯规划的准备工作48二、 组织职业生涯管理的含义和作用52第八章 绩效考评方法53一、 综合型绩效考评方法53二、 绩效考评方法的分类54第九章 绩效考评系统57一、 企业绩效考评