咖啡项目人力资源规划.docx

咖啡项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 审核人工成本预算的方法10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 员工培训的组织与实施52一、 培训前对培训师的基本要求52二、 培训师的培训与开发52第八章 绩效考评系统55一、 绩效管理的职责划分55二、 绩效考评误差的含义和类型58第九章 绩效考评指标与设计65一、 绩效考评指标的类型65二、 绩效考评标准及设计原则68第十章 市场薪酬调查分析75一、 市场薪酬调查的