咖啡项目人力资源管理手册.docx

咖啡项目人力资源管理手册xxx有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织机构设置的原则4二、 企业组织结构与组织机构的关系8第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第三章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 企业劳动分工17第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的技巧21二、 面试的方法25第五章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的执行与完善28二、 企业培训制度的含义28第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 实现培训资源的充分利用32第七章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 绩效考评主体的特点36第八章 绩效考评方法38一、 行为导向型客观考评方法38二、 目的和