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抗性糊精公司人力资源管理手册xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11二、 组织结构设计后的实施原则12第四章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 劳动环境优化的内容和方法19第五章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 人格测试24第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 员工职业生涯规划的准备工作26第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 培训需求分析的含义32第八章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 绩效考评方法的比较38第九章 绩效考评指标与设计39一、