1、1全国巾帼文明岗检查评分表项目 内 容 分值 具 体 要 求 实际得分自然条件 女性占集体人数低于 50以上；争创岗位领导班子中无女性；除特殊岗位外，岗组成员少于 3 人的集体。一 票否决管理工作 集体中有违法或严重违纪现象发生；在日常工作中发生重大责任事故；被新闻媒体曝光，群众反映强烈， 经调查情况属实。思想建设 8全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表 ”重要思想，落实科学发展观，践行社会主义荣辱观。组织建设 8 妇女组织健全，能够发挥生力军作用。 创建班子 6单位党政领导重视创建工作，经常指导创建活动，创建工作有专人负责。创建措施 10制定切实可行的创建目标、创建方案和
2、相应的内部管理机制（包括管理措施、考核评价制度、 奖惩制度），并在成员中普及了创建知识。基础工作创建氛围 8制定服务承诺，向社会公开监督电话，巾 帼文明岗标识、服务承诺和有关制度张贴在明显的地方，并在工作现场醒目位置悬挂巾帼文明岗牌匾。社会效益 岗位文明 8 全体成员能够弘扬文明新风、具有良好的职业道德， 2树立了牢固的诚信、服务、效益观念。社会活动 7经常开展社会公益活动、参与岗岗、 岗村、岗区联创、联建和帮助妇女创业就业工作，社会信誉和社会形象良好。新闻宣传 5巾帼文明岗的先进经验和典型事迹在本地、本行业被宣传推广。工作业绩 12在生产、经营、管理、服务中取得突出成绩，企事 业单位通过创建活动，经济效益明显提高。经济效益量化指标 8 在各项经济指标和工作量指标考核中名列前茅。 岗位带头 6 集体负责人政治性强，业务精通，能以身作 则，率先垂范。岗位争先 6集体成员敬业爱岗，模范执行党和国家的政策，努力学习业务，钻研技术。人才效益岗位技能 8妇女培训工作有计划、有制度、有成效，并定期举行岗位练兵或岗位比武活动，业务工作出色， 经常在各类业务竞赛中获奖。总分 100
