抗性糊精公司人力资源管理计划.docx

抗性糊精公司人力资源管理计划xxx（集团）有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 工作岗位分析4二、 企业组织机构设置的原则7第二章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额修订的步骤12第三章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 招聘成本及其相关概念15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试提问的设计20第五章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 几种常用培训方法的应用25第六章 职业生涯发展规划准备工作35一、 职业生涯发展的基本理论35二、 员工职业生涯规划的准备工作36第七章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计46第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的特点51二