抗性糊精项目人力资源管理大纲.docx

抗性糊精项目人力资源管理大纲xxx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第二章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的作用15二、 企业人力资源费用的构成15第三章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 企业人员配置的基本方法22第四章 甄选应聘人员方法24一、 能力测试24二、 兴趣测试25第五章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第六章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30二、 选择企业员工培训方法的程序38第七章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 绩效目标设置的原则47第八章 绩效考评方法51一、 行为导向型主观考评方法