抗性糊精项目人力资源手册.docx

抗性糊精项目人力资源手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员管理的作用18第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 情境模拟测试的应用21第五章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试的概念27二、 面试的内容28第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划的内涵与特征33二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 绩效考评主体的分类和比