抗性糊精项目人力资源管理方案.docx

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抗性糊精项目人力资源管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 企业组织机构设置的原则11第四章 劳动定额的修订16一、 劳动定额不定期修订16二、 劳动定额修订的内容16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动协作18二、 人力资源配置的基本原理20第六章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的内容26二、 面试提问的技巧26第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 职业生涯发展的基本理论32二、 个入职业生涯规划的含义33第八章 培训方法的选择与应用35一、 选择企业员工培训方法的程序35二、 几种常用培训方法的应用37第九章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突47二、 绩效考评主体的特点48第十章 绩效考评指标与

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