咖啡项目人力资源方案.docx

咖啡项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业人力资源规划的分类12二、 企业组织结构的调查13第四章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 外部招募的主要方法20第五章 招聘评估指标的统计分析27一、 招聘成本及其相关概念27二、 招聘成本效益评估28第六章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训师的培训与开发31第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果信息的收集33二、 培训效果评估的实施38第八章 绩效考评方法46一、 行为导向型主观考评方法46二、 绩效考评方法的分类49第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效目标设置的原则52二、 基于不同维度的绩效考评指标设计54第十章 员工福利管理分析59一、 员工