咖啡项目人力资源体系.docx

咖啡项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 外部招募的主要方法14第五章 人力资源的空间配置21一、 改进过细劳动分工的方法21二、 劳动环境优化的内容和方法22第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第七章 员工培训的组织与实施35一、 培训课程的实施与管理35二、 企业员工外部培训的实施38三、 培训师的培训与开发39第八章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 绩效考评方法的应用策略42第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期的确定