氧化物弥散强化合金公司人力资源实施计划.docx

氧化物弥散强化合金公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 劳动定额管理的内容12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试提问的设计17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点22第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 选择企业员工培训方法的程序43第七章 员工职业生涯规划信息采集47一、 员工职业生涯规划信息的采集47二、 职业生涯规划的内涵与特征49第八章 绩效考评方法51一、 行为导向型主观考评方法51二、 制订绩效改善计划的程序54第九章 绩效考评系统56一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突56二、 绩效考评主体的特点57第十章 岗位评价数据的处理59