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氧化物弥散强化合金公司人力资源制度xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额管理的内容10第四章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 加强现场管理的5S活动17第五章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22二、 情境模拟测试22第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 起草与修订培训制度的要求25第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 其他几种模型29第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 绩效考评系统40一、