氧化物弥散强化合金项目人力资源规划.docx

氧化物弥散强化合金项目人力资源规划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第五章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 企业劳动协作16第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 实施培训教学活动的注意事项27第八章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32第九章