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氧化物弥散强化合金项目人力资源系统分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的形式14第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 工作岗位分析16二、 组织结构设计后的实施原则19第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22二、 笔试的适用范围23第五章 甄选应聘人员方法25一、 兴趣测试25二、 情境模拟测试的应用25第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 三维培训需求分析模型31第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的执行与完善33二、 企业培训制度的含义33第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 绩效考评方法的比较41第九章 绩效考评系统43