无菌包装项目人力资源体系.docx

无菌包装项目人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 实耗工时的概念和意义8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员基本原则11第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 人格测试15第五章 人力资源的空间配置16一、 加强现场管理的5S活动16二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制22五、 多班制24第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的程序32第七章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业各项培训制度的起草35二、 起草与修订培训制度的要求45第八章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的分类47二、 结果导向型考评方法49第九章 绩效考评系统55一、 绩效考评主