氧化物弥散强化合金项目人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 甄选环节的评估13第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试的应用16第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的确定34二、 绩效考评主体的特点35第九章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 行为导向型主观考评方法37
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