氧化物弥散强化合金项目人力资源研究.docx

氧化物弥散强化合金项目人力资源研究xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 用实耗工时来衡量9第四章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 实耗工时的概念和意义13第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 参加招聘会的主要程序21第六章 人力资源的空间配置25一、 劳动环境优化的内容和方法25二、 工作轮班制度的概念和种类27三、 两班制29四、 三班制30五、 多班制31第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 其他几种模型36二、 三维培训需求分析模型36第八章 员工培训的组织与实施37一、 培训前对培训师的基本要求37二、 培训师的培训与开发37第九章 绩效考评系统