氧化物弥散强化合金项目人力资源计划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第五章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制20五、 多班制22第六章 招聘评估指标的统计分析26一、 录用环节的评估26二、 招聘成本效益评估28第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 个入职业生涯规划的含义34第八章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 起草与修订培训制度的要求36二、 企业培训制度的含义37
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