氧化物弥散强化合金项目人力资源管理.docx

氧化物弥散强化合金项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 修改劳动定额的方法8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点12第五章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 内部招募的主要方法14第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 员工职业生涯规划的准备工作18第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 培训需求循环评估模型23第八章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 绩效考评方法的分类26第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效目标设置的原则34第十章 薪酬体系设计的前期准备38