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潮玩公司人力资源分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 录用环节的评估18第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22二、 情境模拟测试的应用23第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29二、 职业生涯规划的内涵与特征31第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训师的培训与开发33二、 培训前对培训师的基本要求34第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 绩效考评的程序与流程设计36第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41