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潮玩公司人力资源规划xxx有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13二、 劳动定额修订的内容13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试提问的设计16第五章 人力资源的空间配置19一、 企业组织劳动分工与协作的方法19二、 人力资源配置的基本原理23第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 前瞻性培训需求评估模型29第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31二、 培训课程的设计策略32第八章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 绩效考评方法的比较42第九章 绩效考评指标与