潮玩公司人力资源规划方案.docx

潮玩公司人力资源规划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的形式7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 改进过细劳动分工的方法16第五章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 外部招募的主要方法19第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的内容26二、 培训效果评估的一般程序29第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划的内涵与特征31二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效目标设置的原则38第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的确定41二、 绩效考评周期及其影响因素45第十