潮玩项目人力资源规划.docx

潮玩项目人力资源规划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 情境模拟测试的应用12第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 参加招聘会的主要程序18第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 培训课程的实施与管理22三、 企业员工外部培训的实施25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估方案的设计27二、 培训有效性评估的技术29第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33二、 企业员工绩效申诉的处理34第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 结果导向型考评方法42第十章