潮玩项目人力资源运营方案.docx

潮玩项目人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21二、 成本效益评估21第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试环境的布置22二、 面试的基本程序22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程设计的基本原则26第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29二、 员工职业生涯规划信息的采集31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 绩效管理的职责划分42第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46二、 绩效指标体系的设计要求