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海绵锆公司人力资源规划xxx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的概念20第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘活动过程评估的相关概念21二、 成本效益评估24第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训师的培训与开发25第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的方法28二、 培训效果的跟踪与监控29第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评系统42