粉末高温合金公司人力资源实施计划.docx

粉末高温合金公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第四章 人力资源的空间配置22一、 人力资源配置的基本原理22二、 加强现场管理的5S活动26第五章 应聘者面试的组织与实施31一、 面试的目标31二、 面试环境的布置33第六章 员工培训的组织与实施34一、 实现培训资源的充分利用34二、 培训前对培训师的基本要求35第七章 员工职业生涯规划信息采集37一、 职业与职业生涯的基本概念37二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法37第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的确定41二、 减小绩效考评误差的方法42第九章 绩效考评方法45一、 制订绩效改善计划的程序45二、 目的和要