血浆蛋白粉公司人力资源制度手册.docx

血浆蛋白粉公司人力资源制度手册xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 录用环节的评估13第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 人格测试17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训效果评估的一般程序26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的程序32第八章 绩效考评系统35一、 绩效管理的职责划分35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的