血浆蛋白粉公司人力资源管理手册.docx

血浆蛋白粉公司人力资源管理手册xxx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额完成情况的分析10第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平的概念和种类12二、 现代劳动定额的发展趋势13第四章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 企业员工工作任务的指派方法25第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用简历甄选应聘人员的方法26二、 笔试的特点28第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29二、 职业与职业生涯的基本概念31第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果的跟踪与监控33二、 培训效果信息的收集37第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、