塔式起重机项目人力资源管理方案.docx

塔式起重机项目人力资源管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试的内容17第五章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 劳动环境优化的内容和方法25第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 实现培训资源的充分利用29第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求的调查与确认31二、 培训需求循环评估模型32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第九章 绩效考评指