血浆蛋白粉公司人力资源系统分析.docx

血浆蛋白粉公司人力资源系统分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额修订的步骤12第四章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15二、 加强现场管理的5S活动15第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试环境的布置21第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的执行与完善32二、 企业培训制度的含义32第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 绩效考评主体的分类和比较36第九章 绩效考评方法45