血浆蛋白粉公司人力资源体系.docx

血浆蛋白粉公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织结构图的绘制10第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额修订的内容15第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 兴趣测试20第六章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 参加招聘会的主要程序22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25二、 企业各项培训制度的起草25第八章 职业生涯发展规划准备工作37一、 职业生涯发展的基本理论37二、 个入职业生涯规划的含义38第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效考评指标的类型43第十章 绩