血浆蛋白粉公司人力资源运营方案.docx

血浆蛋白粉公司人力资源运营方案xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额管理的内容4二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 企业人力资源费用的构成9第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 人力资源配置的基本概念和种类17第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 职业生涯发展的基本理论21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训有效性评估的内容24第七章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 绩效考评方法的应用策略28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计