血浆蛋白粉公司人力资源计划.docx

血浆蛋白粉公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 企业劳动定员制定修订的新方法14第四章 人力资源费用预算的审核17一、 人力资源费用支出控制的原则17二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。17第五章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 情境模拟测试20第六章 人力资源的空间配置23一、 工作轮班制度的概念和种类23二、 两班制24三、 三班制25四、 多班制26五、 工作地组织30第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32二、 员工职业生涯规划