血浆蛋白粉项目人力资源体系.docx

血浆蛋白粉项目人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试提问的技巧22第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训课程设计的项目与内容29第七章 企业员工培训的有效性分析43一、 培训效果评估的实施43二、 培训有效性评估的含义和作用50第八章 绩效考评指标与设计54一、 基于不同维度的绩效考评指标设计54二、 绩效考评标准及设计原则57第九章 绩效考评系统64一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义64二、 绩效考评周期及其