血浆蛋白粉项目人力资源实施计划.docx

血浆蛋白粉项目人力资源实施计划xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业组织劳动分工与协作的方法11二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制16四、 三班制17五、 多班制18第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的内容23二、 面试的基本程序23第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26二、 培训需求分析的含义27第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程的设计策略28二、 培训课程设计的程序32第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评过程