血浆蛋白粉项目人力资源研究.docx

血浆蛋白粉项目人力资源研究xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 企业人力资源费用的构成8第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 外部招募的主要方法14第五章 人力资源的空间配置21一、 精益生产与5S管理21二、 企业组织劳动分工与协作的方法24第六章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 几种常用培训方法的应用31第七章 企业员工培训与开发课程41一、 实施培训教学活动的注意事项41二、 培训课程的设计策略42第八章 绩效考评系统48一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义48二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理50第九章 绩效考评方法52一、