血浆蛋白粉项目人力资源管理实施方案.docx

血浆蛋白粉项目人力资源管理实施方案xx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额的定期修订7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第三章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则16第四章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制23四、 三班制24五、 多班制25第五章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第六章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训与开发项目设计的原则34二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计36第七章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计