血浆蛋白粉项目人力资源运营管理手册.docx

血浆蛋白粉项目人力资源运营管理手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 企业人力资源规划的分类17二、 企业组织结构图的绘制18第四章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 人格测试22第五章 人力资源的空间配置24一、 企业员工工作任务的指派方法24二、 人力资源配置的基本原理24第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29二、 企业各项培训制度的起草30第七章 企业员工培训的有效性分析41一、 培训效果信息的收集41二、 培训有效性评估的技术46第八章 绩效考评方法50一、 目的和要求50二、 行为导向型客观考评方法50第九章 绩效考评系统57一、 绩效