血浆蛋白粉项目人力资源整体解决方案.docx

血浆蛋白粉项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 企业人员配置的基本方法18第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21二、 人员招聘数量与质量评估21第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 企业培训制度的执行与完善32第七章 培训方法的选择与应用34一、 选择企业员工培训方法的程序34二、 企业员工培训与开发的各种方法36第八章 绩效考评方法58一、 目的和要求58二、 绩效考评方法的分类58第九章 绩效考评指标与设计61一、 绩效考评标准及设计原则61二、 基于不同维度的绩效