装配式装修公司人力资源实施计划.docx

装配式装修公司人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员的形式9第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 成本效益评估20二、 招聘成本及其相关概念20第六章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 企业员工培训与开发的各种方法25第七章 职业生涯发展规划准备工作47一、 个入职业生涯规划的含义47二、 组织职业生涯管理的含义和作用48第八章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的分类和比较49二、 绩效考评的程序与流程设计57第九章 绩效考评方法62一、 绩效考评方法的应用策略62