装配式装修公司人力资源整体解决方案.docx

装配式装修公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 人力资源配置的基本原理13第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 人格测试19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 起草与修订培训制度的要求21二、 企业各项培训制度的起草22第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训前对培训师的基本要求33二、 培训师的培训与开发33第八章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 结果导向型考评方法36第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、 绩效考评标准及设计原则45第十章 岗位评价数据的处理52一、 岗位评价所需